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• 정기선 HD현대 회장 "소통 문화가 기업 핵심 경쟁력" 강조 

  송고일 : 2026-01-05
  

  정기선 회장

  [투데이에너지 장재진 기자] HD현대 정기선 회장이 2026년 시무식에서 '소통 문화'를 기업의 핵심 경쟁력으로 다시 한번 강조하며, 임직원들과의 적극적인 소통 의지를 보였다. 형식과 내용을 간소화하고 임직원의 직접 참여를 이끈 '열린 시무식'을 통해 정 회장은 솔직한 의견 교환이 건강한 조직과 미래 성장을 이끄는 동력임을 역설했다.

  HD현대는 5일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 '오프닝 2026(Opening 2026)' 행사를 개최했다. 말띠 직원들과 참여 희망 직원 등 약 300여 명이 참석한 이번 시무식은, 기존의 딱딱한 형식에서 벗어나 임원진의 경영 목표 다짐 대신 직원들과 직접 소통하고자 하는 정기선 회장의 의지를 반영해 기획됐다.

  행사는 정 회장의 새해 인사로 시작해 임직원들의 새해 소망을 나누는 '공감 Talk', 직원들이 전하는 '새해 영상 응원 메시지' 등으로 진행됐으며 정 회장은 행사 내내 임직원들의 질문에 직접 답하며 적극적으로 소통했다.

  정기선 회장은 2025년 회사의 가장 큰 성과로 "차세대 CAD, 소형모듈원전(SMR), 건설기계 신모델 출시 등 미래 투자를 지속하고, 조선·건설기계·에너지 사업 중심의 선제적 사업구조 개편을 흔들림 없이 추진했던 일"을 꼽았다. 또한, 개선이 필요한 사내 조직 문화에 대한 질문에는 "조직에 위험 신호가 감지될 때 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 건강한 업무 방식이 무엇보다 중요하다"며 "소통 문화는 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소"라고 강조했다.

  정 회장은 임직원들에게 "여러분의 솔직한 의견들이 앞으로 회사가 나아갈 방향을 더욱 명확하고 단단하게 만든다"며, 앞으로도 자유로운 소통의 자리를 지속적으로 마련하겠다고 약속했다. 그는 지난해 10월 회장 취임 이후 직원식당 방문, 사업장 현장 방문, 기업문화 개선을 위한 '하이파이브데이' 참석 등 꾸준히 격의 없는 소통 행보를 이어오고 있다.

  
  출처 : 가스신문(https://www.gasnews.com/)