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• [기자수첩] 전력망 확충, 현장 인력 확보 대책 시급 

  송고일 : 2026-03-16
  

  이종수 기자

  [투데이에너지 이종수 기자] ‘제11차 전력수급기본계획’에 따라 한국전 력이 수립한 ‘제11차 장기송변전설비’ 계획을 보면 2038년까지 현재 구축된 송전선로의 1.7배인 2만 5587c-km, 변전소는 1.4배인 391개를 추가로 건설해야 하는 상황이다.

  지금까지 전력망 건설에서 가장 어려운 점이 주민 수용성 확보와 지자체 인허가였는 데, 지금은 건설 물량이 대폭 증가해 업체·인 력·기자재·장비 등 시공 자원을 선제적으로 확보하는 것도 중요한 과제다.

  한전이 자재·인력 등의 부족으로 인한 사업 지연을 예방하기 위해 ‘핵심 시공 자원 확보 전략’을 수립한 배경이다.

  특히 송전탑 숙련 송전 전기원이 극도로 부족한 상황이다. 현재 최대로 모아봐야 300~400명 정도이다. 한전은 공사 물량이 최대로 몰리는 시기인 2030년에는 약 900~1000 명 정도가 필요한 것으로 예상한다. 송전 전기원 업무가 위험한 일로 인식되어 젊은 인력이 꺼리는 경향이기 때문이라는 분석이다.

  한전은 올해 시범적으로 약 80명의 해외 송전 전기원을 투입할 예정이다. 또 ‘시공자원 확보 조건부 입찰제’를 도입해 청년 인력 투입 실적에 가점을 부여할 계획이다.

  한국전기안전공사도 해상풍력 검사 수요 확대에 대비해 검사 인력을 확충해야 하는 상황이다. 그러나 출장 근무가 잦고 하다 보니 검사 업무를 회피하는 경향이 생기고 있다고 한다. 현재 국내 해상풍력 설치선이 2 대뿐이고, 크레인 장비, 항만 등의 인프라도 부족한 상황이다. AI 기술이 아무리 발전해도 결국 현장에서 사람이 해야 하는 일이 엄연히 존재한다. 송전 전기원, 검사원 같은 전문 인력이다. 정부 차원에서 현장 인력 확보 대책이 마련되어야 할 것으로 보인다.